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轮值换岗练“精兵”
2018-01-31 本站通讯员 陈雄伟 编辑 杜翠娟 来源 淄矿网站   (点击: )

    本站讯 近日,亭南煤业公司运搬区早班电机车司机王衍海下井后径直去了一盘区,与夜班无极绳绞车司机陈孝明进行交接班后,用手指口述确认安全后开动了绞车。
   
“这是我本周的轮值岗位,我要按照作业标准,尽快掌握无极绳绞车操作要领。”王衍海说。今年一上手,运搬区以培养复合型人才为目标,通过轮值换岗的方式提升员工综合素质,实现工区整体工作再上台阶。
   
该区开展轮值换岗活动主要以三个生产班组为单位,由班长排定各岗口人员,每周轮换一次。员工在轮岗期间,在掌握岗口作业标准的同时,还要熟练掌握本岗口一岗双述要领和相关理论知识。
   
为确保此活动取得实效,该区按照现场实操占50%、一岗双述占30%、理论知识占20%的比例分别打分。三项考核分数相加便是员工本周轮岗的最终得分。以每周考核最终得分为依据,该区对分数在90分以上的,奖励300元工资;80分以上的,不奖不罚;80分以下的,则每人收购200元。
   
截至目前,该区92名员工轮岗作业2次,其中考核得分达到90分以上的26人次,80分以的43人次,80分以下的23人次,累计奖励工资7800元,收购交易4600元。

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